More

    Επίδομα 800 ευρώ: Αύριο ανοίγουν οι αιτήσεις για τους εργαζόμενους

    Αύριο ανοίγουν οι αιτήσεις για τους εργαζόμενους για το επίδομα των 800 ευρώ. Ποιοι το δικαιούνται; Με ποια σειρά πρέπει να κάνουν την δήλωσή τους μέσα στις 10 μέρες; Δείτε όλη την ΚΥΑ που δημοσιεύθηκε.

    Στο ΦΕΚ δηµοσιεύθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργών Οικονοµικών και Εργασίας για τα «Μέτρα στήριξης εργαζοµένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τοµέα, που έχουν αριθµό µητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e- ΕΦΚΑ, των οποίων ή έχει ανασταλεί η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, µε εντολή δηµόσιας αρχής ή πλήττονται σηµαντικά βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονοµικών, για την αντιµετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19».

    Με την απόφαση καθορίζεται µεταξύ άλλων η διαδικασία λήψης του επιδόµατος των 800
    ευρώ.

    Συγκεκριµένα, για τη διαδικασία λήψης αποζηµίωσης ειδικού σκοπού απαιτείται:
    1. Υπεύθυνη Δήλωση των εργαζοµένων για τη λήψη αποζηµίωσης ειδικού σκοπού

    2. Η υποχρεωτική υπέυθυνη δήλωση για τους εργαζόμενους του ν. 1599/1986 (Α’ 75), µε τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόµενων µε εξαρτηµένη εργασία σε Επιχειρήσεις – Εργοδότες των οποίων, είτε η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής, οπότε οι εργαζόµενοι είναι δικαιούχοι µείωσης µισθώµατος κύριας κατοικίας, είτε πλήττονται σηµαντικά, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, λόγω των µέτρων αντιµετώπισης της µετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονοµικής ενίσχυσης, ως αποζηµίωση ειδικού σκοπού» στην ηλεκτρονική πλατφόρµα του ειδικού µηχανισµού στήριξης των εργαζοµένων (supportemployees.yeka.gr).

    3. Στην υπεύθυνη δήλωση συµπεριλαµβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθµού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόµατα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασµού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν µισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκµισθωτή και του µίσθιου ακινήτου, προκειµένου να τύχουν της έκπτωσης της παραγράφου 2 του άρθρου δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68).

    4. Η ανωτέρω ηλεκτρονική πλατφόρµα τηρείται για το σκοπό αυτό, στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραµµατείας Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

    5. Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης πραγµατοποιείται εντός του χρονικού διαστήµατος από 1/4/2020 µέχρι και 10/4/2020, ως εξής :

    Την 1/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 1
    Την 2/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 2
    Την 3/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 3
    Την 4/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 4
    Την 5/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
    Την 6/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
    Την 7/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
    Την 8/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
    Την 9/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
    Την 10/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
    Το ανωτέρω χρονικό διάστηµα δύναται να παραταθεί.

    ΑΝΑΛΥΤΙΚΆ Η ΚΥΑ:

    Α.1. Μέτρα στήριξης εργαζοµένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τοµέα, που έχουν αριθµό µητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e – ΕΦΚΑ, των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, µε εντολή δηµόσιας αρχής.

    Άρθρο 1
    Αναστολή συµβάσεων εργασίας
    1. Οι εργαζόµενοι σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθµό µητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον eΕΦΚΑ, των οποίων απαγορεύτηκε η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής, δεν οφείλουν να παρέχουν την εργασία τους και οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν οφείλουν αποδοχές, λόγω του ότι η απαγόρευση λειτουργίας της επιχειρηµατικής τους δραστηριότητας, µε εντολή δηµόσιας αρχής, συνιστά γεγονός ανωτέρας βίας.

    2. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις που τελούνται σε αναστολή, για όσο χρονικό διάστηµα ισχύει η εντολή της δηµόσιας αρχής, για απαγόρευση της επιχειρηµατικής τους δραστηριότητας.

    3. Ειδικότερα οι συµβάσεις εργασίας εργαζοµένων µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας ορισµένου χρόνου που λήγουν µετά την απαγόρευση της επιχειρηµατικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων – εργοδοτών της παραγράφου 1, τίθενται σε αναστολή κατά τα οριζόµενα στην παράγραφο 2 του παρόντος. Μετά το πέρας του διαστήµατος της αναστολής, η σύµβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συµφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

    4. Άδειες άνευ αποδοχών που έχουν συµφωνηθεί, µεταξύ εργαζοµένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών, των οποίων η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής, αίρονται αυτοδικαίως από δηµοσιεύσεως της παρούσας. Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις που τελούνται σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού, ως ορίζονται στην παρούσα.

    Άρθρο 2
    Ακυρότητα καταγγελίας σύµβασης
    1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που τελούν σε αναστολή της επιχειρηµατικής τους δραστηριότητας, µε εντολή δηµόσιας αρχής, και για όσο χρονικό διάστηµα διαρκούν τα µέτρα αντιµετώπισης του κορωνοϊού COVID-19, υποχρεούνται να µην προβούν σε µειώσεις προσωπικού µε καταγγελία των συµβάσεων εργασίας. Σε περίπτωση πραγµατοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.

    2. Οι καταγγελίες των συµβάσεων εργασίας που πραγµατοποιήθηκαν από 18/3/2020 (ηµεροµηνία δηµοσιοποίησης του µέτρου) και εφεξής είναι άκυρες.

    Άρθρο 3
    Αποζηµίωση Ειδικού Σκοπού και λοιπά µέτρα
    1.Αποζηµίωση ειδικού σκοπού

    1.Οι εργαζόµενοι, των οποίων η σύµβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις- εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ, οριζόµενων από το Υπουργείο Οικονοµικών, λαµβάνουν ως έκτακτη οικονοµική ενίσχυση, αποζηµίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), η οποία καλύπτει χρονικό διάστηµα 45 ηµερολογιακών ηµερών, εφόσον δεν έχουν άλλη σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

    2.Στην περίπτωση που οι εργαζόµενοι απασχολούνταν σε περισσότερους του ενός εργοδότες, των οποίων ανεστάλη η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής και κατ΄ επέκταση οι συµβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή, οι εργαζόµενοι επιλέγουν αποκλειστικά έναν εργοδότη προκειµένου να γίνουν δικαιούχοι της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού.

    3.Η αποζηµίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συµψηφίζεται µε οποιαδήποτε οφειλή.

    2.Ασφαλιστική κάλυψη των εργαζοµένων των οποίων οι συµβάσεις τελούν σε αναστολή

    1. Στους εργαζόµενους, επιχειρήσεων-εργοδοτών που έχει απαγορευτεί η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής, των οποίων οι συµβάσεις τελούν σε αναστολή, παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη υπολογιζόµενη επί των ονοµαστικών µισθών τους για χρονικό διάστηµα 45 ηµερών, η οποία καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισµό.

    2. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της προηγούµενης περίπτωσης, υποχρεούνται να υποβάλλουν τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για τους εργαζόµενους, των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή.

    Άρθρο 4
    Διαδικασία λήψης αποζηµίωσης ειδικού σκοπού
    1. Υπεύθυνη Δήλωση των εργαζοµένων για τη λήψη αποζηµίωσης ειδικού σκοπού

    2. Οι εργαζόµενοι υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), µε τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόµενων µε εξαρτηµένη εργασία σε Επιχειρήσεις – Εργοδότες των οποίων, είτε η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής, οπότε οι εργαζόµενοι είναι δικαιούχοι µείωσης µισθώµατος κύριας κατοικίας, είτε πλήττονται σηµαντικά, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, λόγω των µέτρων αντιµετώπισης της µετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονοµικής ενίσχυσης, ως αποζηµίωση ειδικού σκοπού» στην ηλεκτρονική πλατφόρµα του ειδικού µηχανισµού στήριξης των εργαζοµένων (supportemployees.yeka.gr).

    3. Στην υπεύθυνη δήλωση συµπεριλαµβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθµού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόµατα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασµού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν µισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκµισθωτή και του µίσθιου ακινήτου, προκειµένου να τύχουν της έκπτωσης της παραγράφου 2 του άρθρου δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68).

    4. Η ανωτέρω ηλεκτρονική πλατφόρµα τηρείται για το σκοπό αυτό, στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραµµατείας Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

    5. Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης πραγµατοποιείται εντός του χρονικού διαστήµατος από 1/4/2020 µέχρι και 10/4/2020, ως εξής :
    Την 1/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 1
    Την 2/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 2
    Την 3/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 3
    Την 4/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 4
    Την 5/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
    Την 6/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
    Την 7/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
    Την 8/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
    Την 9/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
    Την 10/4/2020 όσων εργαζοµένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
    Το ανωτέρω χρονικό διάστηµα δύναται να παραταθεί.

    2. Υπεύθυνη Δήλωση επιχειρήσεων-εργοδοτών για τη λήψη αποζηµίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόµενους

    1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής, υποχρεούνται να υποβάλλουν από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 υπεύθυνη δήλωση µε τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών των οποίων η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους είτε έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής οπότε είναι δικαιούχοι µείωσης µισθώµατος επαγγελµατικών µισθώσεων, είτε πλήττονται σηµαντικά, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, λόγω των µέτρων αντιµετώπισης της µετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19» στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, µε την οποία δηλώνουν:

    α) την αναστολή της επιχειρηµατικής τους δραστηριότητας µε εντολή δηµόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ, οριζόµενες από το Υπουργείο Οικονοµικών, όπως ισχύουν κάθε φορά,

    β) τα στοιχεία του εκµισθωτή και του µίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελµατική µίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηµατικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής,

    γ) τους εργαζόµενους, των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και

    δ) τους τυχόν εργαζόµενους των οποίων η σύµβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε µε καταγγελία, είτε µε οικειοθελή αποχώρηση.

    2. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή µε ηλεκτρονικό ταχυδροµείο, από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 στους εργαζόµενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθµό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».

    3. Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις-εργοδότες δεν υποβάλλουν την υπεύθυνη δήλωση της περίπτωσης 1 της παρούσας παραγράφου, κηρύσσονται έκπτωτοι από την υπαγωγή τους στα µέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωµένων οφειλών προς το Δηµόσιο.

    Άρθρο 6

    Παράταση προθεσµίας καταβολής οφειλών δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής από τους εργαζόµενους προς τα ασφαλιστικά ταµεία

    Για τους εργαζόµενους των οποίων πάσης φύσεως οφειλές δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής προς στα ασφαλιστικά ταµεία λήγουν την 31/3/2020, προθεσµία καταβολής τους παρατείνεται για τρεις (3) µήνες, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

    Α.2. Μέτρα στήριξης των εργαζοµένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα, που έχουν αριθµό µητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e – ΕΦΚΑ και πλήττονται σηµαντικά από τα έκτακτα µέτρα αντιµετώπισης του κορωνοϊού COVID-19, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονοµικών Άρθρο 1 Αναστολή συµβάσεων εργασίας-ακυρότητα καταγγελίας σύµβασης

    1. Επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σηµαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόµενου του κορωνοϊού-COVID 19, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόµενων από το Υπουργείο Οικονοµικών, δύνανται να αναστέλλουν τις συµβάσεις εργασίας, µέρους ή του συνόλου των εργαζοµένων τους, που εργάζονται σε αυτούς κατά την 21/3/2020 και για συνεχόµενο ανέκκλητο χρονικό διάστηµα σαράντα πέντε (45) ηµερολογιακών ηµερών. Ως «κύρια δραστηριότητα» ορίζεται τετραψήφιος ΚΑΔ υπό τον οποίον συµπεριλαµβάνονται όλες οι υποκατηγορίες του σε εξαψήφιο και οκταψήφιο ΚΑΔ. Στη δε περίπτωση που ορίζεται ως κύρια δραστηριότητα εξαψήφιος ΚΑΔ, συµπεριλαµβάνονται και όλες οι κατηγορίες των αντίστοιχων οκταψήφιών του. Ως «δευτερεύουσα βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018», ορίζεται ο δευτερογενής ΚΑΔ επιχείρησης – εργοδότη όπου τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού, κατά την 20/3/2020, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήµατος φορολογικού έτους 2018, είναι µεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20/3/2020.

    2. Συµβάσεις εργασίας εργαζοµένων µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας ορισµένου χρόνου, που δεν έχουν λήξει µέχρι την 21/3/2020 µπορούν να τίθενται σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήµατος της αναστολής, η σύµβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συµφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται µετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους . Τα ανωτέρω εφαρµόζονται σε συµβάσεις εξαρτηµένης εργασίας ορισµένου χρόνου και αφορούν εργαζόµενους επιχειρήσεων – εργοδοτών της παραγράφου 1 της παρούσας.

    3. Ο επιχειρήσεις – εργοδότες που αναστέλλουν τις συµβάσεις εργασίας µέρους των εργαζοµένων τους, κατ’ εφαρµογή της παραγράφου 1 του παρόντος, δύνανται για τους υπόλοιπους εργαζόµενους να κάνουν χρήση των διατάξεων των άρθρων ένατου και δέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), δηλαδή ορισµό προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας ή και µεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου οµίλου.

    4. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθµισης της παραγράφου 1 του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συµβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγµατοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

    5. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθµισης, υποχρεούνται, µετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συµβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν, για χρονικό διάστηµα ίσο µε εκείνο της αναστολής (δηλαδή για 45 ηµέρες), τον ίδιο αριθµό θέσεων εργασίας, που σηµαίνει τους ίδιους εργαζόµενους και µε τους ίδιους όρους εργασίας κατά την 21/3/2020, οπότε και µπορεί να κάνει χρήση του εν λόγω µέτρου.

    Στην έννοια του ιδίου αριθµού θέσεων εργασίας δεν συµπεριλαµβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και οι εργαζόµενοι ορισµένου χρόνου των οποίων η σύµβαση εργασίας λήγει µετά τη λήξη της αναστολής.

    6. Η διάταξη της περίπτωσης α) της υποπαραγράφου 2 Α του άρθρου ενδέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) εφαρµόζεται µόνο σε επιχειρήσεις-εργοδότες, που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονοµικών, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018,, ως πληττόµενες από την εξάπλωση του κορωνοϊού COVID-19.

    7. Το µέτρο της αναστολής των συµβάσεων εργασίας, µπορεί να εφαρµοστεί από τις επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σηµαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόµενου του κορωνοϊού-COVID 19, µέχρι ένα (1) µήνα από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης, της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α΄68), δηλαδή από 21/3/2020 µέχρι και την 20/4/2020, προκειµένου να προσαρµοστούν οι λειτουργικές ανάγκες τους στο δυσµενές περιβάλλον που δηµιουργείται. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, λαµβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινοµένου, δύναται να παραταθεί ο χρόνος του προηγούµενου εδαφίου, σύµφωνα µε το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης α) της υποπαραγράφου 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α΄68).

    8. Εντός του χρονικού διαστήµατος της προηγουµένης παραγράφου, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σηµαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόµενου του κορωνοϊού-COVID 19, µπορούν να εφαρµόζουν το µέτρο της αναστολής των συµβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθµό εργαζοµένων.

    Άρθρο 2 Αποζηµίωση Ειδικού Σκοπού και λοιπά µέτρα

    1. Αποζηµίωση ειδικού σκοπού

    1. Οι εργαζόµενοι, των οποίων η σύµβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, λόγω χρήσης από την επιχείρηση στην οποία εργάζονται της ρύθµισης της περίπτωσης α) της υποπαραγράφου 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018,, λαµβάνουν ως έκτακτη οικονοµική ενίσχυση, αποζηµίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), η οποία καλύπτει χρονικό διάστηµα 45 ηµερολογιακών ηµερών, εφόσον δεν έχουν άλλη σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

    2. Στην περίπτωση που οι εργαζόµενοι απασχολούνται σε περισσότερες της µιας επιχειρήσεις – εργοδότες, που πλήττονται σηµαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόµενου του κορωνοϊού-COVID-19, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018,, και τίθενται από περισσότερους εργοδότες σε αναστολή οι συµβάσεις εργασίας τους, οι εργαζόµενοι επιλέγουν αποκλειστικά έναν εργοδότη, προκειµένου να γίνουν δικαιούχοι της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού.

    3.Η αποζηµίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συµψηφίζεται µε οποιαδήποτε οφειλή.

    2. Ασφαλιστική κάλυψη των εργαζοµένων των οποίων οι συµβάσεις τελούν σε αναστολή

    1. Για τους εργαζόµενους, επιχειρήσεων –εργοδοτών, που κάνουν χρήση της ρύθµισης της περίπτωσης α) της υποπαραγράφου 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, και των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόµενη επί των ονοµαστικών µισθών τους, για χρονικό διάστηµα 45 ηµερολογιακών ηµερών, η οποία καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισµό.

    2. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της προηγούµενης περίπτωσης, υποχρεούνται να υποβάλλουν τις ΑΠΔ για τους εργαζόµενους των οποίων οι συµβάσεις τελούν σε αναστολή.

    Άρθρο 3 Διαδικασία λήψης αποζηµίωσης ειδικού σκοπού

    1. Υπεύθυνη Δήλωση των εργαζοµένων για τη λήψη αποζηµίωσης ειδικού σκοπού

    1. Οι εργαζόµενοι υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), µε τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόµενων µε εξαρτηµένη εργασία σε Επιχειρήσεις – Εργοδότες των οποίων, είτε η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής, οπότε οι εργαζόµενοι είναι δικαιούχοι µείωσης µισθώµατος κύριας κατοικίας, είτε πλήττονται σηµαντικά, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, λόγω των µέτρων αντιµετώπισης της µετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονοµικής ενίσχυσης, ως αποζηµίωση ειδικού σκοπού» στην ηλεκτρονική πλατφόρµα του ειδικού µηχανισµού στήριξης των εργαζοµένων (supportemployees.yeka.gr).

    2. Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, µπορεί να γίνει από την 1/4/2020 µέχρι και την 30/4/2020 και σε κάθε περίπτωση, µετά τη γνωστοποίηση σε αυτόν, της αναστολής της σύµβασης εργασίας του.

    3. Στην υπεύθυνη δήλωση συµπεριλαµβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθµού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα οποία αντλούνται αυτόµατα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασµού (ΙΒΑΝ).

    4. Η ανωτέρω ηλεκτρονική πλατφόρµα τηρείται για τον σκοπό αυτό στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία, της Γενικής Γραµµατείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

    2. Υπεύθυνη Δήλωση επιχειρήσεων – εργοδοτών για τη λήψη αποζηµίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόµενους

    1.Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, που κάνουν χρήση της ρύθµισης της περ. α) της υποπαραγράφου 2Α, του άρθρου ενδέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, υποχρεούνται να υποβάλλουν, από 24/3/2020 έως και 20/4/2020, υπεύθυνη δήλωση µε τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών των οποίων η επιχειρηµατική δραστηριότητά τους είτε έχει ανασταλεί µε εντολή δηµόσιας αρχής οπότε είναι δικαιούχοι µείωσης µισθώµατος επαγγελµατικών µισθώσεων, είτε πλήττονται σηµαντικά, βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ, λόγω των µέτρων αντιµετώπιση της µετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19» στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων µε την οποία δηλώνουν: α) ότι πλήττονται σηµαντικά, β) τους εργαζόµενους των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, γ) τους τυχόν εργαζόµενους των οποίων η σύµβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε µε καταγγελία, είτε µε οικειοθελή αποχώρηση.

    2.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή µε ηλεκτρονικό ταχυδροµείο, αυθηµερόν στους εργαζόµενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθµό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».

    3.Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις-εργοδότες δεν υποβάλλουν την υπεύθυνη δήλωση του περίπτωσης 1 της παρούσας παραγράφου, κηρύσσονται έκπτωτοι από την υπαγωγή τους στα µέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωµένων οφειλών προς το Δηµόσιο.

    4.Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σηµαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινόµενου του κορωνοϊού-COVID 19 και δεν κάνουν χρήση του µέτρου της αναστολής των συµβάσεων εργασίας, όπως αυτή ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου πρώτου του παρόντος Κεφαλαίου, υπάγονται στα µέτρα αναστολής οφειλών δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής και κάθε είδους βεβαιωµένων οφειλών προς το Δηµόσιο.

    Άρθρο 4

    Τηλεργασία και αναστολή συµβάσεων εργασίας- Καταβολή ποσού πλέον της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού

    1. Εργαζόµενοι µε τηλεργασία σε επιχειρήσεις – εργοδότες, που πλήττονται σηµαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινοµένου του κορωνοϊού COVID -19, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018,, δεν είναι δικαιούχοι της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού.

    2.Επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να καταβάλλουν στους εργαζόµενούς τους, δικαιούχους της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού, επιπλέον ποσό, και σε κάθε περίπτωση µέχρι του ποσού των µεικτών καταβαλλόµενων αποδοχών τους, εξ ελευθεριότητας . Για το επιπλέον ποσό αυτό, υποβάλλεται ΑΠΔ και καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό αυτό, οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισµό.

    3. Κατ‘ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σηµαντικά βάσει των οριζοµένων στο άρθρο 1 του παρόντος κεφαλαίου, δύνανται να συµφωνήσουν µε τους εργαζόµενούς τους, των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζηµίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας µε τηλεργασία, µόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.

    Η παρεχόµενη αυτή εργασία, µε τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγµατοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και να είναι αµειβόµενη από τον εργοδότη αναλογικά, µε βάση τις καταβαλλόµενες µικτές αποδοχές του εργαζοµένου του. Στην περίπτωση που δεν δηλωθεί, ως ανωτέρω, επιβάλλονται οι κυρώσεις του άρθρου 24 του νόµου 3996/2011, όπως ισχύει.

    Το ποσό των καταβαλλόµενων αποδοχών για την εργασία αυτή, µπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νοµίµως παρεχόµενη εργασία τους, αφαιρουµένου του ποσού της δικαιούµενης αποζηµίωσης ειδικού σκοπού.

    Για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην παροχή της ανωτέρω εργασίας, υποβάλλεται ΑΠΔ και οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό καλύπτονται από τον εργοδότη και αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισµό.

    Άρθρο 5
    Παράταση προθεσµίας καταβολής οφειλών δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής από τους εργαζόµενους προς στα ασφαλιστικά ταµεία
    Για τους εργαζόµενους των οποίων πάσης φύσεως οφειλές δόσεων ή ρυθµίσεων ή διευκολύνσεων τµηµατικής καταβολής προς στα ασφαλιστικά ταµεία λήγουν την 31/3/2020, η προθεσµία καταβολής τους παρατείνεται για τρεις (3) µήνες, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

    Άρθρο 6
    Για τους εργαζόμενους με ατοµικές επιχειρήσεις, επιστήµονες-ελεύθερους επαγγελµατίες  (γιατρούς, δικηγόρους, µηχανικούς, οικονοµολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και ελεύθεροι επαγγελµατίες/επιτηδευµατίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους).

    Οι εργαζόµενοι µε εξαρτηµένη εργασία σε ατοµικές επιχειρήσεις, σε επιστήµονες-ελεύθερους επαγγελµατίες (γιατρούς, δικηγόρους, µηχανικούς, οικονοµολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και σε ελεύθερους επαγγελµατίες/επιτηδευµατίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους) είναι δικαιούχοι της έκτακτης οικονοµικής ενίσχυσης ως αποζηµίωσης ειδικού σκοπού, εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συµβάσεις εργασίας από τους ανωτέρω εργοδότες τους και εφόσον των συγκεκριµένων εργοδοτών ο Κωδικός Αριθµός δραστηριότητας ΚΑΔ συµπεριλαµβάνεται στους πληττόµενους κλάδους σύµφωνα µε τα οριζόµενα από το Υπουργείο Οικονοµικών. Η διαδικασία και οι λοιπές προβλέψεις είναι σύµφωνες µε το σύνολο των ανωτέρω άρθρων του Κεφαλαίου Α2 της παρούσας.

    Α.3. Μέτρα στήριξης των εργαζοµένων των επιχειρήσεων-εργοδοτών που έχουν αριθµό µητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e – ΕΦΚΑ και που ανεστάλη η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής και των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τους έχουν λυθεί, είτε µε οικειοθελή αποχώρηση, είτε µε καταγγελία εντός του χρονικού διαστήµατος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020

    Άρθρο 1
    Αποζηµίωση Ειδικού Σκοπού

    1. Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηµατική τους δραστηριότητα µε εντολή δηµόσιας αρχής ή που πλήττονται σηµαντικά βάσει των οριζοµένων από το Υπουργείο Οικονοµικών ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, και των οποίων η σύµβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήµατος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε µε οικειοθελή αποχώρηση, είτε µε καταγγελία, λαµβάνουν ως έκτακτη οικονοµική ενίσχυση, αποζηµίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), µε τη διαδικασία που ορίζεται στα άρθρα των κεφαλαίων Α1 και Α2 της παρούσης, εφόσον δεν έχουν άλλη σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

    2. Οι εργαζόµενοι της προηγούµενης παραγράφου, είναι δικαιούχοι της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόµατος τακτικής ανεργίας.

    3.Η αποζηµίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συµψηφίζεται µε οποιαδήποτε οφειλή.

    Α.4. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
    Άρθρο 1
    1. Για τη διαδικασία καταβολής της αποζηµίωσης ειδικού σκοπού (των 800 €), ορίζεται ως αρµόδιος φορέας το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η παραπάνω καταβολή γίνεται εφάπαξ µε πίστωση του τραπεζικού λογαριασµού του δικαιούχου – εργαζοµένου, ο οποίος υποδεικνύεται στην κατά τα ανωτέρω υποβαλλόµενη αίτησή του .

    Από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εξάγεται σε ηλεκτρονική µορφή αναλυτική κατάσταση δικαιούχων – εργαζοµένων, η οποία περιλαµβάνει τα πλήρη στοιχεία τους, τον αριθµό τραπεζικού λογαριασµού σε µορφή ΙΒΑΝ, το πιστωτικό Ίδρυµα, στο οποίο τηρείται ο λογαριασµός και το ποσό της καταβολής .

    2. Η ηλεκτρονική µορφή της κατάστασης αυτής είναι επεξεργάσιµη από την εταιρεία
    «Διατραπεζικά συστήµατα Α.Ε.» (ΔΙΑΣ Α.Ε.) προς την οποία διαβιβάζεται . Επίσης διαβιβάζεται στη ΔΙΑΣ Α.Ε. στην Δ/νση ΄Ενταξης στη Εργασία και στην Δ/νση Οικονοµικής Διαχείρισης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συγκεντρωτική κατάσταση δικαιούχων εργαζόµενων σε έντυπη και ηλεκτρονική µορφή, που περιλαµβάνει και τον αριθµό των δικαιούχωνεργαζοµένων το συνολικό ποσό της καταβολής ολογράφως και αριθµητικώς, ανά τράπεζα ή πιστωτικό ίδρυµα. Οι ανωτέρω καταστάσεις εγκρίνονται από το αρµόδιο διατάκτη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έπειτα από εισήγηση της Διεύθυνσης ένταξης στην Εργασία.

    3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εγκρίνεται η µεταφορά της πίστωση του συνολικού ποσού αυτής και η αποστολή του σχετικού αιτήµατος στο ΓΛΚ (24η Δ/νση),µετά από εισήγηση της Δ/νσης Οικονοµικής Διαχείρισης.

    4. Η ανωτέρω έντυπη συγκεντρωτική κατάσταση αποστέλλεται στη Διεύθυνση Λογαριασµών και Ταµειακού Προγραµµατισµού του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Γ.Λ.Κ.) η οποία εκδίδει , βάσει αυτής ,ειδική εντολή προς την Τράπεζα της Ελλάδος για χρέωση του λογαριασµού του Δηµοσίου 200 «Ελληνικό Δηµόσιο –Συγκέντρωση Εισπράξεων- Πληρωµών », µε πίστωση των τραπεζικών λογαριασµών των οικείων τραπεζών ή πιστωτικών ιδρυµάτων , µέσω των οποίων διενεργούνται οι πληρωµές των δικαιούχων εργαζοµένων . Η ανωτέρω εντολή κοινοποιείται στη Διεύθυνση Προϋπολογισµού και Δηµοσιονοµικών Αναφορών και στη Διεύθυνση Οικονοµικής Διαχείρισης, της Γενικής Διεύθυνσης Οικονοµικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και στη ΔΙΑΣ Α.Ε.

    5. Για την πληρωµή αποζηµίωσης ειδικού σκοπού , η ειδική εντολή πληρωµής της προηγούµενης παραγράφου επέχει θέση απόφασης ανάληψης υποχρέωσης.

    6. Η εµφάνιση των σχετικών πληρωµών στη δηµόσια ληψοδοσία, πραγµατοποιείται µε την έκδοση συµψηφιστικών χρηµατικών ενταλµάτων από τη Διεύθυνση Οικονοµικής Διαχείρισης της Γενικής Διεύθυνσης Οικονοµικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας Και Κοινωνικών Υποθέσεων .

    7. Η Διεύθυνση Λογαριασµών και Ταµειακού Προγραµµατισµού, οι συµβαλλόµενες τράπεζες και τα λοιπά πιστωτικά ιδρύµατα δεν θεωρούνται δηµόσιοι υπάλληλοι και ευθύνονται µόνο για τυχόν λάθη από δικής τους υπαιτιότητα.

    Αρθρο 2
    Αχρεωστήτως καταβληθέντα -αναδροµικότητα και συµψηφισµός πληρωµών .
    1. Με την επιφύλαξη τυχόν προστίµων που προβλέπονται από άλλες διατάξεις στα φυσικά πρόσωπα που δηλώνουν ψευδή στοιχεία στην αίτησή τους, επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από την κείµενη νοµοθεσία σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δηλώσεως .

    2. Τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά καταλογίζονται σε βάρος του ανοικείως λαβόντος, µε απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ή του νοµίµως εξουσιοδοτηµένου από αυτόν οργάνου και εισπράττονται κατά τις διατάξεις του ΚΕΔΕ.

    Κορωνοϊος: Διαβάστε εδώ όλες τις εξελίξεις για τον φονικό ιό

    ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

    Πρόσφατα Άρθρα

    Και τον Ιούνιο η προληπτική καραντίνα για τους ταξιδιώτες που εισέρχονται στην Ελλάδα – Οι Εξαιρέσεις

    Και για τον Ιούνιο ισχύει η προληπτική καραντίνα για τους ταξιδιώτες που εισέρχονται στην Ελλάδα. Παράλληλα συνεχίζει να ισχύει η απαγόρευση εισόδου σε μη...

    Αυτοί είναι οι πρώτοι υποψήφιοι του GNTM έτοιμοι να τα δώσουν όλα

    Στα κάστινγκ του GNTM βρέθηκε η κάμερα του Happy Day. Γοητευτικά κορίτσια και αγόρια έχουν δηλώσει συμμετοχή για μια θέση στο επόμενο Greece’s Next...

    ΣτΕ: Νέα προβλήματα για τον οικισμό της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων στην Εύβοια

    Για άλλη μία φορά απέτυχε η προσπάθεια, που ξεκίνησε περίπου το 2012, της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων για να αποκτήσει πολεοδομικό σχέδιο ο οικισμός...

    Γεωργιάδης κατά Ακρίτα: Δεν μπορούσα να πιστέψω πόσο μεγάλη ιδέα έχει για τον εαυτό της

    Την έντονη αντίδραση του υπουργού Ανάπτυξης Άδωνι Γεωργιάδη προκάλεσε άρθρο της Έλενας Ακρίτα με αφορμή κείμενο της Σοφίας Γιαννακά στο iefimerida.gr. «Ποτέ δεν μπορούσα να...

    Επίθεση με βιτριόλι: Τα άλλοθι των υπόπτων

    Στο πιο κρίσιμο 48ωρο μπαίνουν από σήμερα το πρωί οι έρευνες της Αστυνομίας για την ταυτοποίηση της γυναίκας με τη μάσκα που έριξε βιτριόλι...