Η αγωγή - μαμούθ (1.700.000 ευρώ) της οικογένειας Παντελίδη στην περιφέρεια Αττικής
Ανοιχτές Υποθέσεις: Αγωγή 1,7 εκ. ευρώ της οικογένειας Παντελίδη εναντίον της Περιφέρειας
Κύκλωμα μαστροπείας - Πέτρος Δοργιάκης: «Ήμουν μόνο πελάτης, με εξαπάτησαν και με έμπλεξαν οι ανήλικες»
Η οδός Καρόλου και η επιχείρηση «μονταζιέρα» των Τεµπών
Υπόθεση Πάτρας - Ανδρέας Πισπιρίγκος: «Ήθελα να πάρω εγώ την Ίριδα το μοιραίο βράδυ, αλλά η Ρούλα δεν με άφησε...»
Υπόθεση Πάτρας: Η μαρτυρία-φωτιά της Ελένης Λεγάτου που «καίει» Ρούλα και Δήμητρα Πισπιρίγκου
Υπόθεση Πάτρας: Οι αντιφάσεις (της Δήμητρας) για τις κακώσεις της Ίριδας και την κλήση στο ΕΚΑΒ
Καταδικάστηκε 48χρονος για έγκλημα που παρέμενε επί σειρά ετών ανεξιχνίαστο
ΣΥΡΙΖΑ: Ο στόχος επετεύχθη λένε στην Κουμουνδούρου για τις προκριματικές – Ο αριθμός που είχε τεθεί και η ικανοποίηση
Δ. Μιχαηλίδου: 14 μέτρα για την ισότητα των γυναικών στην αγορά εργασίας
Κυρ. Μητσοτάκης: Όσο πιο ισχυρή η ΝΔ , τόσο πιο σταθερή η χώρα και τόσο πιο γρήγορα θα προχωρήσουμε τις μεγάλες αλλαγές
ΝΔ - Ελεονώρα Μελέτη: "Θα αγωνιστώ για τα δικαιώματα των γυναικών"
Η Άβαξ, οι «σκελετοί» από το παρελθόν και τα βαθιά συρτάρια της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
Citigroup: Προβλέπει εκτίναξη του χρυσού στα 3.000 δολ ανά ουγκιά
Δεκάδες εκατομμύρια σε τραπεζικούς λογαριασμούς βρήκε η ΑΑΔΕ!
Φορολογικές δηλώσεις: Αντίστροφη μέτρηση και παράταση στις προθεσμίες υποβολής τους με το «καλημέρα»
Ο κορωνοϊός συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο για αυτοάνοσα φλεγμονώδη ρευματικά νοσήματα
«Ιοί ζόμπι»: Τι είναι, πού ζουν και γιατί οι επιστήμονες προειδοποιούν για νέα πανδημική απειλή
Κινέζοι επιστήμονες δημιούργησαν μεταλλαγμένο στέλεχος κορονοϊού με 100% θνησιμότητα σε πειραματόζωα
ΕΟΔΥ: Βαρύς ο απολογισμός - Στους 93 οι θάνατοι από covid, 78 διαασωληνωμένοι - Αυξητική τάση παρουσιάζει η γρίπη
ΔΟΑΕ: Aνησυχία για το ενδεχόμενο το Ισραήλ να στοχοποιήσει πυρηνικές εγκαταστάσεις του Ιράν
Λίβανος: Η Μοσάντ βασάνισε και σκότωσε επιχειρηματία που φέρεται να ενεχόταν στη χρηματοδότηση της Χαμάς
Ισραηλινά μέσα: Το Τελ Αβίβ διαβεβαίωσε τις αραβικές χώρες ότι η απάντησή του στο Ιράν δεν θα τις βάλει σε κίνδυνο
Κίνα: Ανάπτυξη 5,3% το α' τρίμηνο
Live:
Κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών στις εταιρείες της ΕΕ, προκειμένου να διασφαλιστεί η ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών ενέκρινε με ευρεία πλειοψηφία την Πέμπτη το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, προβλέποντας ακόμη και πρόστιμα σε περίπτωση διάκρισης στους μισθούς.
Με 427 ψήφους υπέρ, 79 κατά και 76 αποχές, η ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενέκρινε τους νέους κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών, σύμφωνα με τους οποίους τα κριτήρια για τη μισθολογική διάρθρωση όσο και τα συστήματα επαγγελματικής αξιολόγησης και κατάταξης θα πρέπει να είναι ουδέτερα ως προς το φύλο. Οι προκηρύξεις για θέσεις εργασίας και οι τίτλοι των θέσεων αυτών δεν θα πρέπει να αναφέρονται σε συγκεκριμένο φύλο, ενώ οι διαδικασίες πρόσληψης θα πρέπει να διεξάγονται χωρίς διακρίσεις.
Στις εταιρείες που διαπιστώνεται ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι πάνω από 5%, οι εργοδότες θα υποχρεούνται να αξιολογούν τις αμοιβές σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων τους. Τα κράτη μέλη θα πρέπει να θεσπίσουν αποτελεσματικές, αναλογικές και αποτρεπτικές κυρώσεις, όπως πρόστιμα, για τους εργοδότες που παραβιάζουν τους κανόνες. Εργαζόμενα άτομα που έχουν υποστεί ζημία λόγω της παραβίασης των κανόνων θα έχουν στο εξής το δικαίωμα να ζητούν αποζημίωση.
Η δημοσιοποίηση στοιχείων από τις εταιρίες στην ΕΕ γίνεται υποχρεωτική, ώστε να διευκολύνονται οι συγκρίσεις και να αποκαλύπτονται τυχόν μισθολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα. Οι κανόνες ορίζουν ότι τα εργαζόμενα άτομα και οι εκπρόσωποί τους θα έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν σαφείς και ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με τις ατομικές και τις μέσες αποδοχές ανά φύλο. Επίσης θα απαγορευτεί το απόρρητο των αμοιβών: στο εξής οι συμβάσεις εργασίας δεν θα επιτρέπεται να εμποδίζουν τους εργαζόμενους να αποκαλύπτουν το επίπεδο του μισθού τους ή να αναζητούν πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές στη δική τους ή σε άλλη κατηγορία απασχόλησης.
Σε θέματα που αφορούν τις αμοιβές, το βάρος της απόδειξης θα μετατοπιστεί στην εργοδοσία. Αν ένα εργαζόμενο άτομο θεωρεί ότι δεν έχει εφαρμοστεί η αρχή της ίσης αμοιβής και προσφύγει στη δικαιοσύνη, η εθνική νομοθεσία θα πρέπει να υποχρεώνει την εργοδοσία να αποδείξει ότι δεν υπήρξε καμία διάκριση.
Το Συμβούλιο της ΕΕ θα πρέπει πλέον να εγκρίνει επίσημα τη συμφωνία. Στη συνέχεια το κείμενο θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ. Οι νέοι κανόνες θα τεθούν σε ισχύ είκοσι ημέρες μετά τη δημοσίευσή τους.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συζητά για το Κράτος Δικαίου στην Ελλάδα
Μεταρρύθμιση των ευρωπαϊκών συνθηκών από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Βήμα πρώτο η κατάργηση του βέτο
© Copyright - Ereportaz | Privacy Policy | ToS | Contact
