14:06 Κυριακή 22 Μαΐου 2022
eReportaz

Live:

ΣΥΝ-Εργασία και επίδομα 534 ευρώ- Πώς και ποιοι θα τα πάρετε

ΣΥΝ-Εργασία και επίδομα 534 ευρώ- Πώς και ποιοι θα τα πάρετε

Σήμερα, Παρασκευή, 31 Ιουλίου αναμένεται να πιστωθεί η αποζημίωση ειδικού σκοπού συνολικού ύψους 534 ευρώ στους τραπεζικούς λογαριασμούς εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τους ήταν σε αναστολή τον μήνα Ιούνιο λόγω της κρίσης του κορωνοϊού.

Σημειώνεται ότι η πληρωμή αυτή αφορά τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε:

-εστίαση

-σε επιχειρήσεις τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού, αθλητισμού

-και σε εποχικά ξενοδοχεία- τουριστικά καταλύματα

Και τα ποσά της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που αναλογούν με τις ημέρες αναστολής συμβάσεων εργασίας διαμορφώνονται ως εξής:

30 ημέρες: 534 ευρώ

1 ημέρα: 18 ευρώ

2 ημέρες: 36 ευρώ

3 ημέρες: 53 ευρώ

4 ημέρες: 71 ευρώ

5 ημέρες: 89 ευρώ

6 ημέρες: 107 ευρώ

7 ημέρες: 125 ευρώ

8 ημέρες: 143 ευρώ

9 ημέρες:160 ευρώ

10 ημέρες: 178 ευρώ

11 ημέρες :196 ευρώ

12 ημέρες: 214 ευρώ

13 ημέρες: 231 ευρώ

14 ημέρες: 249 ευρώ

15 ημέρες: 267 ευρώ

16 ημέρες: 285 ευρώ

17 ημέρες: 303 ευρώ

18 ημέρες: 320 ευρώ

19 ημέρες: 338 ευρώ

20 ημέρες: 356 ευρώ

21 ημέρες: 374 ευρώ

22 ημέρες: 392 ευρώ

23 ημέρες: 409 ευρώ

24 ημέρες: 427 ευρώ

25 ημέρες: 445 ευρώ

26 ημέρες: 463 ευρώ

27 ημέρες: 480 ευρώ

28 ημέρες: 498 ευρώ

29 ημέρες:516 ευρώ

30 ημέρες: 534 ευρώ

Στο μεταξύ, σήμερα αναμένεται να πραγματοποιηθεί και η πρώτη πληρωμή για τους εργαζομένους που τέθηκαν από την επιχείρηση, στην οποία απασχολούνται, σε εκ περιτροπής εργασία στο πλαίσιο του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, το διάστημα 15 – 30 Ιουνίου.

Ο περιορισμός του χρόνου εργασίας συνεπάγεται και την υποχώρηση του μισθού, όχι σε ποσοστό 50%, αλλά 20%, καθώς ο εργοδότης καταβάλλει το 50% των μηνιαίων αποδοχών και το κράτος επιδοτεί το 60% του υπόλοιπου 50%.

Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος με μισό χρόνο απασχόλησης, λαμβάνει συνολικά το 80% του μισθού του. Έτσι, στα 550 ευρώ καθαρές αποδοχές, ο εργοδότης καταβάλλει τα 275 ευρώ και το κράτος καλύπτει πλήρως το υπόλοιπο 50% (ήτοι 275 ευρώ) ώστε ο εργαζόμενος να μην υποστεί καμία απώλεια.

Σύμφωνα με τη σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση, η ενίσχυση αυτή καταβάλλεται «εντός του πρώτου δεκαημέρου κάθε επόμενου μήνα εφαρμογής του Μηχανισμού».

Ροή Ειδήσεων

Διαβάστε ακόμη

        

Kάνε εγγραφή στο newsletter eReportaz

Ενημερώσου πρώτος με τα τελευταία νέα στην Ελλάδα και στον κόσμο.

Συνδέσου μαζί μας